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Prisiones
Foto: Pixabay/2018
Fuente: Comisiones Obreras
(CCOO) Valencia
11 de diciembre de 2018 |
LOS SINDICATOS DE PRISIONES IMPULSAN UNA PROPOSICIÓN DE
LEY PARA MEJORAR LAS CONDICIONES LABORALES DEL PERSONAL
PENITENCIARIO |
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• Entre otras medidas, demandan la
reposición de las cerca de 3.500 plazas vacantes y la
actualización del modelo retributivo para que no se
cobren salarios diferentes por el mismo trabajo en
función de la capacidad y de la ubicación de la
institución penitenciaria.
CCOO afirma que el sistema público penitenciario debe
salvaguardarse desde una política de Estado y por eso
exige un consenso político de al menos las cuatro
grandes fuerzas políticas y un compromiso real con el
personal penitenciario. Por ello esta mañana, junto con
el resto de sindicatos de prisiones representativos, se
han manifestado en Madrid desde las sedes de PSOE y
Ciudadanos para confluir frente al Ministerio del
Interior. Además ayer registraron en el Congreso para
los grupos parlamentarios de PSOE, PP, Cs y UP, y en el
Senado para PSOE, PP y UP, una propuesta para mejorar la
eficiencia del sistema público penitenciario con la
finalidad de que se tramite como proposición de ley.
La propuesta impulsada por los sindicatos, cuyo objetivo
es que se debata y vote en la mesa del Congreso y del
Senado, propone la reposición de las cerca de 3.500
plazas vacantes; la actualización del modelo
retributivo, modificando que se cobren salarios
diferentes en función de la capacidad de la
infraestructura penitenciaria donde se trabaje y de su
ubicación geográfica, algo que no sucede en el resto de
la Administración del Estado; que se garantice la
asistencia jurídica del colectivo ante cualquier orden
jurisdiccional como consecuencia del ejercicio de sus
funciones; y que se impulse la escuela de estudios
penitenciarios como centro con formación homologada,
entre otras medidas.
“Como viene siendo ya una costumbre política, todos los
partidos apoyan las diferentes reivindicaciones del
personal penitenciario cuando están en la oposición pero
las ignoran cuando gobiernan. En este sentido, continúan
presentándose diferentes iniciativas, en forma de moción
o proposición no de ley, por los diferentes grupos
parlamentarios al Gobierno para que realice alguna
acción concreta, pero no son vinculantes porque no
tienen carácter de ley. Por eso, desde CCOO defendemos
que las principales reivindicaciones del colectivo se
tramiten como una proposición de ley vinculante al
objeto de hacer creíbles los compromisos que se
adquieren con el personal penitenciario”.
Para el sindicato, estos trabajadores y trabajadoras son
la columna vertebral sobre la que se articula la
ejecución de condenas y la reinserción social de los
reclusos, por lo que consideran necesario un óptimo
aprovechamiento de las capacidades, formación y
disposición de los mismos para progresar a alcanzar los
índices de reinserción, a través de la dignificación de
sus condiciones laborales, procesos de reciclaje y
formación continua, así como la salvaguarda de su salud
laboral en el marco legalmente establecido.
El sistema penitenciario español es un modelo reconocido
a nivel internacional y con unos resultados en la
reinserción de reclusos muy superior a la media de
nuestro entorno político, económico y geográfico,
gracias a la profesionalidad, vocación y entrega de todo
el personal penitenciario en sus diferentes áreas y
responsabilidades, lo que obliga que por parte del
legislador se arbitren las medidas necesarias para que
la Administración Penitenciaria pueda seguir avanzando
en esa senda de progreso. |
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