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Momento de la jornada
Foto: CCOO/2018

Fuente: Comisiones Obreras (CCOO)
Valencia 30
de noviembre de 2018

CCOO CIFRA EN UN 80% EL SEGUIMIENTO DE LA PRIMERA JORNADA DE HUELGA EN CORREOS Y LO CALIFICA DE ÉXITO ROTUNDO

 

• El sindicato ha señalado que el contundente respaldo de la primera huelga es el síntoma de una plantilla asfixiada por los recortes salariales, de empleo y derechos sufridos en los últimos años y ha advertido al Gobierno y a Correos que si no quieren réplicas el 21 y el 26 de diciembre, en plena campaña navideña, deben poner sobre la mesa de negociación la recuperación de al menos el 9% del poder adquisitivo y de los 15.000 empleos eliminados en los últimos ocho años.

Con un 80% de seguimiento en la primera jornada de huelga en Correos en toda España en los turnos nocturno y diurno, CCOO, sindicato mayoritario, ha calificado el seguimiento de masivo y éxito rotundo. En Asturias y Granada, casi el 100% de la plantilla ha secundado el paro general en el turno de noche. En Barcelona y Sevilla por su parte el 85% de los trabajadores y trabajadoras han rechazado las ínfimas propuestas planteadas por la empresa.

Para CCOO, el elevado respaldo a esta jornada de huelga indica el rechazo a la política severa de recortes salariales del 9%, de 15.000 empleos fijos y una precarización desmedida en derechos que ha convertido a la empresa postal pública en pionera de la precarización, con un 35% de eventualidad y 22% de tiempos parciales.

El sindicato señala que la dirección de Correos y el Gobierno socialista, que hizo público su compromiso con los trabajadores y trabajadoras de Correos en su etapa en la oposición y en su actual legislatura en el pleno del Congreso el pasado 21 de noviembre, deben traducir y ejercer su responsabilidad con los casi 60.000 trabajadores y trabajadoras de Correos en un acuerdo plurianual con incrementos salariales, de empleo y de derechos.

Para CCOO, la propuesta de la empresa de la última mesa de negociación del pasado 29 de noviembre es irrisoria y ha indicado que sólo desconvocará las huelgas generales del 21 y el 26 de diciembre convocadas por CCOO, UGT y CSIF en plena campaña navideña, si el Gobierno y la dirección de la empresa incluyen 15.000 empleos fijos para restaurar los puestos eliminados, la recuperación de al menos el 9% del poder adquisitivo perdido y la incorporación de fondos adicionales para incrementar las nóminas mileuristas y mejoras de la promoción, la provisión de puestos y derechos como la supresión obligatoria de trabajar en sábados al ínfimo precio de 2,54 euros la hora. Estas son las líneas rojas que el sindicato apunta como esenciales para la desactivación del conflicto.

 

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