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Momento de la rueda de prensa
Foto: CCOO/2018
Fuente: Comisiones Obreras (CCOO) Valencia
15 de noviembre de 2018 |
MÁS Y MEJOR EMPLEO EN EL SECTOR TURÍSTICO |
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• Se reducen las tasas de temporalidad y
precariedad en el empleo turístico en los tres primeros
trimestres del año. La causa principal: el empuje de la
negociación colectiva en el sector de la hostelería.
Otra de las causas, la puesta en marcha del Plan
Director de Inspección de Trabajo.
El enorme esfuerzo negociador, 17 convenios cerrados en
el sector de Hostelería entre autonómicos y
provinciales, hace que haya mejorado la calidad del
empleo en el sector. Más de un millón de personas han
visto renovadas sus condiciones sociales y económicas.
Uno de los mayores avances ha sido incluir cláusulas que
reducen los efectos de la externalización, obligando a
la aplicación del convenio sectorial por encima del de
empresa. Esta cláusula afecta especialmente al colectivo
de camareras de piso.
Por otro lado el aumento salarial de los convenios
colectivos sectoriales negociados en 2018, supone un
incremento del 2,60 por ciento.
Todo ello a pesar del bloqueo del algunas patronales del
sector. Lo que ha supuesto que todavía queden 12
convenios sectoriales por negociar, principalmente en la
Comunidad Valenciana, Asturias y Murcia, donde esperamos
y confiamos que se desbloqueen antes de que termine
2018.
A esto hay que unirle la voluntad de las
Administraciones que han puesto en marcha iniciativas
que el sindicato venía reclamando. Por un lado ha
aumentado el control del fraude en la contratación y de
la economía sumergida, gracias a Plan Director. Por otra
parte se ha reactivado la Mesa por la Calidad del Empleo
en la Hostelería, donde se ha alcanzado el acuerdo
histórico del reconocimiento de las enfermedades
profesionales al colectivo de camareras de piso. Quedan
pendientes los acuerdos en las dos mesas restantes:
Formación y Salud Laboral. |
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