• El regidor de Gobierno Interior, Sergi
Campillo, ha explicado que en la sesión de hoy
miércoles, la Mesa General de Negociación ha aprobado la
oferta pública de ocupación «donde se vuelve a apostar
por la consolidación del que era trabajo temporal y se
vuelve a impulsar las oposiciones del área de protección
ciudadana», con 50 nuevas plazas de agente de Policía
Local y 28 nuevas plazas del cuerpo de bomberos.
Las 50 plazas de Policía Local corresponden a la Oferta
Pública de Ocupación (OPE) del 2018. Hay que sumar en
estas 50 plazas las 40 de la OPE del 2017 y las 30 de la
OPE de 2016, que fue el primer proceso opositor en una
década. De hecho, el proceso opositor de las primeras 30
plazas está muy avanzado y pronto se incorporarán a la
plantilla municipal. «De forma que en tan solo tres años
hemos aprobado ya 120 plazas nuevas de Policía Local de
Valencia, una cifra histórica ante la ley seca que
impuso el PP durante diez años, con cero plazas
convocadas», ha indicado Campillo.
La nueva oferta de 28 plazas de bomberos se tienen que
sumar también a las plazas de las ofertas públicas de
ocupación del 2016 -18 en total- y del 2017 -11 plazas
más. «En estos tres años la suma de plazas de bomberos
de las OPE llegan hasta las 57 y, de nuevo, son las
primeras en una década y suponen un reforzamiento muy
importante de la plantilla, actualmente infradotada», ha
dicho Campillo.
«Este gobierno tiene un compromiso inequívoco con el
reforzamiento de las plantillas de policías locales y
bomberos. Estos procesos tienen su complicación, como
todas las políticas de personal, que tienen que ser
negociadas con los sindicatos, pero el que está fuera de
todo duda es la voluntad de reforzar las plantillas
después del destrozo actuación provocada por el anterior
equipo de gobierno del PP, que no convocó ni una sola
plaza en más de una década», ha denunciado.
APUESTA POR LA PROMOCIÓN INTERNA EN EL CUERPO DE
ADMINISTRACIÓN
La Mesa General de Negociación también ha aprobado 120
plazas de administrativos (de ellas 70 plazas son de
consolidación y estabilización de la ocupación temporal
y 50 de promoción interna). Se atiende así una gran
reivindicación por parte del personal auxiliar
administrativo de poder promocionar al cuerpo de
administración (pasando del grupo C2 al C1). «Además,
desde la Corporación nos hemos comprometido a continuar
ofreciendo en las próximas OPE las plazas ocupadas por
personal interino en el cuerpo de administración para
consolidar al máximo el trabajo temporal», ha dicho
Campillo.
Además de estas categorías, en la OPE del 2018 se ha
acordado también sacar a oposición 24 plazas de
economista, ocho de graduado social, cinco agentes de
desarrollo local, tres estadísticos, nuevo ingenieros
técnicos industriales, algunas plazas más de diferentes
categorías de músicos de banda, además de 2 ingenieros
industriales, 4 de caminos y 2 químicos. En total, el
Ayuntamiento de Valencia aprueba para la OPE de 2018 un
total de 351 plazas, entre consolidación,
estabilización, promoción interna y turno libre, además
del turno de movilidad en el caso de las categorías de
policía local y bombero.
Finalmente, el regidor ha agradecido también la
colaboración de los sindicatos de la Mesa General, «con
quienes mantenemos una relación sincera y fluida para
mejorar la administración municipal y buena prueba de
esto es la aprobación por parte de 4 de los 5 sindicatos
del OPE del 2018». |
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