• La vicepresidenta se ha reunido con la
vicepresidenta de Isonomía, Asunción Ventura, y con
decanas de Colegios de Ingenieros de la Comunitat
Valenciana.
• Destaca la necesidad de adaptar la legislación
valenciana a la nueva realidad social y actualizar una
norma que fue aprobada, en 2003, solo con los votos del
PP.
La vicepresidenta y consellera de Iguadad y Políticas
Inclusivas, Mónica Oltra, ha anunciado que el Consell
impulsará la próxima legislatura una nueva Ley de
Igualdad entre Hombres y Mujeres consensuada entre todos
los grupos con representación en Les Corts.
Oltra ha realizado estas declaraciones tras la reunión
que ha mantenido con la vicepresidenta de la Fundación
Isonomía para la igualdad de oportunidades, Asunción
Ventura, en la que han tratado sobre los logros
alcanzados hasta el momento para impulsar la igualdad
entre mujeres y hombres así como nuevas propuestas para
seguir avanzando en esta línea.
La vicepresidenta ha recordado que la vigente Ley de
Igualdad fue aprobada en marzo de 2003 y contó solo con
los votos del Grupo Popular. Por eso, ha destacado la
necesidad de trabajar en una nueva norma que cuente con
el máximo respaldo posible
Por otra parte, la vicepresidenta ha destacado el avance
en materia de igualdad que ha supuesto la modificación
legislativa aprobada en 20017 para garantizar la
presencia paritaria de mujeres y hombres en los órganos
de las instituciones de la Generalitat, que fue aprobada
en Les Corts con el apoyo de todos los grupos
parlamentarios a excepción del Grupo Popular.
Así, desde la entrada en vigor de la Ley 12/2017 de
modificación de las leyes reguladoras de las
instituciones de la Generalitat, la Sindicatura de
Greuges, Sindicatura de Comptes, la Acadèmia Valenciana
de la Llengua, el Consell Valencià de Cultura, el Comité
Económico y Social y el Consell Jurídic Consultiu deben
contemplar la presencia igualitaria de hombres y mujeres
en su composición.
VISIBILIZAR LA INGENIERÍA CON PERSPECTIVA DE GÉNERO
Por otra parte, la vicepresidenta del Consell se ha
reunido también con la presidenta del Colegio Oficial de
Ingenieros Técnicos Agrícolas y Graduados de Valencia y
Castellón (COITAVC) y presidenta de Foro Ingeniería y
Sociedad, Regina Monsalve; con la decana del Colegio de
Ingenieros Industriales y de Grado de Valencia, Angélica
Gómez; y con la presidenta del Colegio de Ingenieros
Químicos de la Comunitat Valenciana, Beatriz Veces.
Oltra ha resaltado "el impulso que desde el Consell se
quiere dar para visibilizar a las científicas y fomentar
la participación de las mujeres en los ámbitos aún
masculinizados, como son las ingenierías" y ha destacado
la necesidad de seguir trabajando en este camino.
En este sentido, ha recordado que la profesiones
relacionadas con la ciencia y la tecnología están
tradicionalmente vinculadas a los hombres y ha destacado
la necesidad de "promocionar la profesión de ingeniería
entre las niñas y las mujeres, ya que sigue estando muy
masculinizada en casi todas sus ramas.
"De hecho -ha apuntado- en 20 años solo ha crecido en 4
puntos la presencia de mujeres, pasando del 10% al 14% y
solo en algunos campos, lo que es un incremento muy
pequeño".
Por eso, ha informado que la Generalitat está perfilando
un proyecto, en colaboración con los colegios de
ingeniería de la Comunitat Valenciana, para que desde la
educación primaria "se visibilice todo lo que puede
hacer una mujer ingeniera, y así desde muy pequeñas las
niñas tengan la certeza de que es una profesión que
pueden elegir cuando sean mayores".
Con este plan se pretende, en primer lugar "visibilizar"
esta profesión, que es más desconocida que otras, y
darle una "perspectiva de género", ha puntualizado.
Asimismo, ha recordado que los estudios demuestran que
"a los seis años las niñas ya piensan que son menos
capaces que sus compañeros masculinos y lo que queremos
lograr desde la Generalitat con este plan es que, desde
el primer ciclo de Educación Primaria, las niñas sepan
que son igual de capaces que ños niños y pueden elegir
cualquier profesión o actividad siempre que sea su
vocación". |
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