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• La Jornada de Inmigración y Empleo
tiene como objetivo ahondar en el análisis de las
dificultades laborales de las personas migrantes y
pretende elaborar propuestas de actuación que
contribuyan a resolver los problemas detectados. La
concejala de Migración y Cooperación, Neus Fábregas, ha
declarado en la inauguración que «las personas migrantes
encuentran barreras de acceso al mercado laboral y este
tipo de eventos sirve para reflexionar y analizar
propuestas para accionar políticas públicas poniendo en
el centro a las personas».
La participación de las personas migrantes en los
mercados laborales españoles durante las últimas décadas
«no sólo ha estado marcada por una clara sectorización
laboral y especialización por género, sino también por
unas condiciones laborales y salariales normalmente
precarias así como por una tasa de paro más elevada que
la de la población nacional», ha comentado la concejala
de Migración y Cooperación, Neus Fábregas.
Fábregas ha asistido a las jornadas celebradas en el
colegio mayor Rector Peset, donde ha explicado que «la
amplia mayoría de personas migrantes desarrolla
actividades laborales intensivas en sectores laborales
de escasa cualificación (empleadas de hogar, cuidado de
personas, agricultura, restauración, industria y
comercio minorista)». «Estos empleos, además, ponen de
manifiesto algunos problemas que también afectan a otros
colectivos: techo de cristal, falta de promoción
interna, brechas salariales, dificultades de
conciliación laboral, personal y familiar, desigualdades
contractuales, exclusión laboral en sectores más
cualificados y, en general, persistencia de estructuras
y prácticas discriminatorias en el ámbito del empleo»,
ha argumentado.
A esa realidad hay que sumar, en palabras la
responsable, «la existencia de problemas derivados de un
marco legislativo restrictivo y trabas burocráticas que,
a menudo, conducen no sólo a dificultades para acreditar
competencias profesionales o acceder a ofertas de
formación profesional sino también a situaciones de
irregularidad sobrevenida, con todas las consecuencias
que ello implica, incluyendo la participación de la
población migrante en la economía sumergida».
La Jornada de Inmigración y Empleo tiene como objetivos
ahondar en el análisis de esas tendencias estructurales
y elaborar propuestas de actuación que contribuyan a
resolver los problemas detectados. Para ello, se propone
una metodología participativa y dialógica que favorezca
la construcción de un diagnóstico compartido así como la
puesta en marcha de planes de acción específicos que
permitan intervenir sobre las principales problemáticas
y avanzar en un sentido inclusivo e igualitario en
términos de oportunidades laborales.
«Es preciso atender también a las múltiples
discriminaciones, incluyendo aquellas que por razones de
género afectan a las mujeres y en particular a las
mujeres migrantes (siendo los sectores feminizados
comparativamente más precarios que aquellos sectores
masculinizados que requieren una cualificación
profesional similar)», ha razonado Fábregas. |
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