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• Entre 2018 y 2019 las empresas y
centros del País Valenciano renuevan el 70% de la
representación sindical. Entre septiembre y diciembre de
2018 se abren 1.200 procesos electorales con 5.000
representantes en juego.
La secretaria de Política Electoral, Afiliació i Serveis
de CCOO PV, Mila Cano Monterde, y el secretario general
de CCOO PV, Arturo León, han presentado esta mañana la
campaña de elecciones sindicales para el periodo de
concentración de procesos electorales y han destacado
los datos más significativos.
“Si somos la primera fuerza sindical, no sólo del País
Valenciano, sino de todo el Estado, una capacidad de
representación e intervención otorgada por los votos de
las más de 26.000 personas que eligieron las
candidaturas de CCOO en 2014. Queremos crecer para
intervenir porque somos la herramienta más útil para una
clase obrera que necesita mejorar sus condiciones y
defenderse colectivamente de la precarización
generalizada” ha puntualizado.
Arturo León, secretario general de CCOO PV ha sido
rotundo respecto a la actitud de Comisiones Obreras
“salimos a la ofensiva en la recuperación de derechos,
con el reto de superar la situación de precariedad
laboral agudizada por causa y efecto de la crisis y las
lesivas reformas laborales”. León también ha reclamado
respeto a la legalidad que nos obliga a todos “CCOO PV
exige un cumplimiento escrupuloso de la Ley de Libertad
Sindical y actuaremos judicialmente en caso de que se
produzcan obstrucciones o intromisiones en el proceso
electoral”.
Según los datos oficiales de la Tesorería General de la
Seguridad Social, el número de empresas ha experimentado
un crecimiento paulatino en los últimos cuatro años,
pero el modelo de crecimiento sigue siendo precariedad,
aumento de la subcontratación y de nuevas microempresas.
Una de la consecuencias más lesivas de la crisis ha sido
la pérdida de un 20% de la representación sindical
general a causa del cierre de empresas o la falta de
censo para poder convocar elecciones (sólo en empresas
de 6 o más trabajadores). De las 178.000 nuevas empresas
creadas este año, 130.000 no pueden convocar EESS.
“La importancia de la negociación colectiva sectorial
sobre la de empresa es fundamental para extender la
protección y los derechos conseguidos a las más de
140.000 personas empleadas en centros sin posibilidad de
convocar elecciones sindicales” ha detallado Cano.
La secretaria de Política Electoral, Afiliació i Serveis
ha desarrollado los elementos nucleares de una campaña
de elecciones centrada en la recuperación la calidad del
empleo y los derechos arrebatados, con la incorporación
de más mujeres y jóvenes a las candidaturas. “Queremos
superar la barrera del 38% de delegadas y seguir
avanzando hacia la paridad” ha destacado.
Respecto a sectores estratégicos y procesos destacables,
la secretaria de Política Electoral, Afiliació i Serveis
de CCOO PV, Mila Cano Monterde ha hecho referencia a la
concentración de elecciones en la enseñanza pública, la
administración local, el sector financiero de ahorro,
los grandes almacenes, la industria agroalimentaria
(cooperativas citrícolas), la seguridad privada o los
servicios de limpieza urbana.
La campaña comprende diversas fases de desarrollo y
apuesta por el uso de todos los mecanismos al alcance
del sindicato para favorecer la información,
participación y asesoramiento jurídico específico de
derechos y garantías a posibles candidaturas.
“Conscientes de la vertiginosa transformación del mundo
del trabajo y la disparidad de realidades a las que hay
que debemos responder, el sindicato ha querido abrir la
posibilidad de contacto tanto en soportes clásicos (cartelería,
folletos, repositorio web) como mediante el uso de
nuevas tecnologías, y comunicación vía redes sociales,
asegurando la protección de los datos personales de las
personas interesadas” ha concluido.
#EsElMomento
De recuperar derechos; De un empleo calidad; De
conquistar la igualdad; De que la juventud lidere los
cambios. |
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