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• No obstante los buenos datos reflejados
en la EPA del segundo trimestre de 2018, el secretario
general de CCOO, Unai Sordo, ha advertido de que “la
mitad del empleo creado es temporal, debido a
actividades estacionales, que seguimos teniendo una la
tasa de temporalidad sigue del 26%, y que la tasa de
paro de las mujeres se sitúa en el 17,1%, 3,4 puntos por
encima de la masculina”.
El empleo aumentó en 470.000 ocupados en el segundo
trimestre con respecto al anterior, el mayor incremento
desde que se inició la recuperación. El paro se recorta
algo menos que otros años (-306.000 desempleados),
debido al fuerte incremento de la población activa en
164.000 personas, el más alto en un segundo trimestre
desde 2014. La tasa de paro se quedó en el 15,3%, un
punto y medio por debajo de la del trimestre previo.
Con este dato, la ocupación rompe su tendencia de
desaceleración iniciada a mediados del año pasado: el
empleo crece un 2,8% anual frente al 2,4% del trimestre
anterior. El aumento de empleo se concentra en el sector
privado (458.000) siendo testimonial en el público
(12.000). La aceleración del ritmo de crecimiento del
empleo –rompiendo la tendencia en los últimos
trimestres- es aún más clara si solo se analizan los
datos del sector privado. Prácticamente todo el empleo
creado durante el trimestre es asalariado, la mayoría es
a jornada completa (384.000) y se concentra en el sector
servicios (371.000).
El dato negativo, ha señalado Sordo, es que la mitad del
empleo creado es empleo temporal y atiende actividades
estacionales; por tanto, desaparecerá tras el verano. La
tasa de temporalidad se sitúa en el 26,8%, aunque no
aumenta con respecto a la del año pasado por estas
fechas.
La evolución del empleo ha sido bastante equilibrada en
este trimestre entre hombres y mujeres, aunque los
primeros han presentado un mejor progreso, y la tasa de
paro femenina se sitúa en el 17,1%; 3,4 puntos por
encima de la masculina, que es un 13,7%.
Unai Sordo ha indicado, finalmente, que “los buenos
datos en el empleo nos abren la oportunidad para
corregir la dinámica de traducir el ajuste económico en
pérdida de puestos de trabajo y para mejorar la calidad
del empleo en España, que es muy mala”. Hay que atacar
la utilización de la contratación temporal de forma
sistemática, hay que buscar fórmulas para evitar los
despidos en las empresas, hay que corregir los
abaratamientos del despido que han producido las
reformas laborales”. |
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