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Fuente: Comisiones
Obreras (CCOO)
Valencia 17
de julio de 2018 |
19 DE JULIO, HUELGA EN EL TEXTIL Y LA CONFECCIÓN: NO A
LOS SALARIOS DE 827 EUROS |
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• Las mujeres siguen cobrando sueldos de
miseria. Las patronales incumplen el AENC y rechazan el
salario mínimo de catorce mil euros al año. Las firmas
del sector sufrirán las consecuencias del paro.
Las patronales del textil y de la confección quieren
seguir pagando salarios de algo más de ochocientos euros
al mes. Se niegan a alcanzar un acuerdo con los
sindicatos que beneficie a las mujeres, que son las que
cobran los peores sueldos. Para conseguir el convenio
que se merecen las noventa mil personas que trabajan en
el sector, CCOO ha convocado huelga el próximo jueves,
que afectará a firmas de calado como Carolina Herrera,
Pronovias y Ermenegildo Zegna. El objetivo es que nadie
perciba menos de catorce mil euros anuales, pactar una
subida salarial del 2% y regular el quinto turno.
El 19 de julio CCOO ha convocado huelga en el textil y
la confección, que da empleo a unas noventa mil personas
en Catalunya, País Valencià y Galicia, fundamentalmente.
Es el primer paro de estas características que el
sindicato plantea en el conjunto del sector desde que
estalló la crisis. Durante los últimos años, los
trabajadores y las trabajadoras han peleado por mantener
su empleo y, ahora que llega la recuperación económica,
se niegan a seguir perdiendo. Saben que es el momento de
crecer.
En la localidad gallega de Arteixo, sede del grupo
Inditex, se volverá a defender el convenio. Aunque el
buque insignia de la moda española tiene su propio pacto
de articulación, el 19 de julio pelearán por mantener su
red. Sus trabajadoras entienden que si lo que hay por
debajo se desmorona, lo que está por encima se pone en
riesgo. En Galicia también lo defenderán las plantillas
que cosen para firmas como Adolfo Domínguez y Carolina
Herrera y, en Catalunya, las que fabrican para Pronovias,
Ermenegildo Zegna y el grupo Giró, entre otras muchas
empresas. En Madrid secundarán el paro quienes trabajan
en empresas emblemáticas como Confecciones Mirto, Fecsa
y Prim. En Valencia también se espera una muy buena
respuesta de las plantillas a una convocatoria de huelga
que CCOO plantea en solitario.
La negociación del convenio que debe regular las
condiciones laborales hasta el año 2020 ha entrado en la
recta final. Las negociadoras y los negociadores de CCOO
se niegan a estampar su firma en el nuevo texto hasta
que no se acuerden tres cuestiones que al sindicato le
parecen fundamentales: no firmará el convenio hasta que
las patronales adquieran el compromiso de que ningún
salario esté por debajo de los catorce mil euros anuales
en quince pagas; acepten abonar una subida salarial del
2% en cada uno de los años de vigencia y fijen una
jornada razonable para el quinto turno de trabajo.
El Consejo Intertextil Español y la Federación Española
de Empresas de la Confección (FEDECON) se han mostrado
especialmente reacias a fijar en el convenio un salario
mínimo de 933 euros al mes, tal y como lo exige CCOO,
porque así lo contempla el reciente IV Acuerdo para el
Empleo y la Negociación Colectiva. En estos momentos
cobran 827 euros mensuales quienes tienen la categoría
de auxiliar y de especialista. En la mayoría de los
casos se trata de mujeres que trabajan en la confección.
Lamentablemente, vuelven a ser las trabajadoras las más
perjudicadas y a percibir los peores salarios.
CCOO entiende que es el momento de recuperar lo
arrebatado, por eso no da su brazo a torcer y se niega a
firmar el convenio si no recoge una subida salarial
digna. El sindicato recuerda que el sector textil
funciona, tiene trabajo y genera riqueza. Superada la
crisis, hay que acabar con los salarios de miseria. |
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