|
• Los Servicios Públicos de Empleo, que
deben jugar un papel fundamental ante la elevada cifra
de personas desempleadas que aún hay en nuestro país, no
disponen ni del personal ni de los medios adecuados para
ofrecer apoyo personalizado adaptado a las necesidades
de cada persona, en particular a las desempleadas de
larga duración. Los recursos destinados a los SPE siguen
siendo inferiores a los de 2010.
CCOO considera que, en la actual coyuntura, el papel de
los Servicios Públicos de Empleo (SPE) es fundamental
debido a la elevada cifra de personas desempleadas, y
para que cumpla con sus funciones se deben garantizar
algunos elementos claves. Los recursos y herramientas
claves para acometer la modernización de los SPE pasan
por dotar a las oficinas de empleo de los recursos
humanos y materiales necesarios, dotar al personal de
las oficinas de las herramientas necesarias para la
óptima realización de su trabajo, mejorar la
coordinación de los SPE con las entidades colaboradoras,
realizar el seguimiento, control, y evaluación de los
distintos servicios y actores que participan en la
prestación de los servicios de empleo, y mejorar la
coordinación de los SPE y el Servicio Público de Empleo
Estatal.
La tasa de paro ha descendido en estos últimos años,
pero todavía 3.335.868 personas siguen estando inscritas
como desempleadas en los SPE, de las cuales un 54% tiene
un nivel de estudios bajo y un 43% son personas paradas
de larga duración (casi la mitad llevan más de 4 años en
desempleo). Sin embargo, los SPE no han estado ni están
a la altura de las circunstancias: solo el 8,7% de las
personas desempleadas de larga duración habían suscrito
un acuerdo de integración laboral en 2016, frente a una
media del 56,2% en la UE.
Además, es inadmisible que el tiempo medio de espera de
una persona en desempleo sea de 10 meses desde que se
inscribe hasta que recibe una primera entrevista
personalizada, asesoramiento en búsqueda de empleo o una
oferta de formación, o que el 91% de las personas en
desempleo no reciba ningún servicio de los SPE.
El gran déficit de los SPE españoles, es su limitada
capacidad para ofrecer apoyo personalizado adaptado a
las necesidades de cada persona desempleada, y en
particular a las de larga duración. La debilidad y
escasas actuaciones llevadas a cabo desde los SPE están
directamente relacionadas con las restricciones
presupuestarias, con la falta de recursos humanos y
materiales, de adecuación a las posibilidades que
brindan las nuevas tecnologías, de organización y
coordinación, y de control, seguimiento y evaluación.
Nos encontramos en un contexto macroeconómico marcado
por la recuperación, en el que seguimos teniendo niveles
elevados de desempleo, y en el que el gasto público
destinado a los SPE y, en particular a políticas activas
de empleo, continúa siendo muy inferior al registrado en
2010.
La Secretaría de Empleo y Cualificación profesional de
CCOO ha elaborado una “Propuesta de CCOO para la
modernización de los servicios públicos de empleo”, en
la que se señalan algunos elementos clave para que estos
servicios públicos alcancen la eficacia que requiere
nuestro mercado de trabajo. |
|
• © valenciadiario.com
© valenciadiario.es - 2015-2018 (Todos los derechos
reservados).
• Queda terminantemente prohibida la reproducción total
o parcial de los contenidos ofrecidos a través de esta
Web, salvo autorización expresa de valenciadiario.com, o
de valenciadiario.es.
• Queda prohibida toda reproducción a los efectos del artículo
32,1, párrafo segundo, Ley 23/2006 de la Propiedad
Intelectual.
• Queda prohibida la distribución, puesta a disposición,
comunicación pública y utilización, total o parcial, de los
contenidos de esta Web, en cualquier forma o modalidad, sin previa,
expresa y escrita autorización, incluyendo, en particular, su mera
reproducción y/o puesta a disposición como resúmenes, reseñas o
revistas de prensa con fines comerciales o directa o indirectamente
lucrativos, a la que se manifiesta oposición expresa. |
