valenciadiario.com / valenciadiario.es
Diario digital Progresista / Ecologista / Solidario / Defensa del trabajador
/ Defensa del consumidor / Defensa de los
animales |
Fuente: Comisiones
Obreras (CCOO)
Valencia 07
de julio de 2018 |
CCOO QUIERE ACABAR CON LA DISCRIMINACIÓN SALARIAL DE LAS
MUJERES EN EL SECTOR DE HOSTELERÍA EN TENERIFE |
|
• Ayer se abrió la mesa de revisión
salarial del Convenio de Hostelería de Sta. Cruz de
Tenerife y CCOO exigirá acabar con la discriminación
salarial de las camareras de pisos en los pactos
salariales de los hoteles, tal como indica el TSJ de
Canarias en recientes sentencias, como uno de los temas
claves de la negociación.
El sindicato lleva años denunciando estos pactos
salariales ante la Inspección de Trabajo y entiende que
es el momento de utilizar la negociación colectiva como
herramienta para acabar con ellos. En primer lugar,
derogando el sistema de reparto que tiene origen en la
ordenanza franquista y en segundo lugar, promoviendo
sistemas de remuneración de productividad objetivos,
transparentes y no discriminatorios.
Introducir estos temas supondría extender la negociación
más allá de la revisión salarial y, por lo tanto,
modificar el texto del Convenio ampliando su vigencia.
CCOO está dispuesta a ampliar esta vigencia, porque
entiende que es fundamental acabar con esta
discriminación retributiva, así como introducir una
subida salarial que refleje el incremento en los
beneficios que ha experimentado el sector en los últimos
años.
ADEMÁS, EL SINDICATO PONDRÍA SOBRE LA MESA OTRAS
PROPUESTAS COMO:
- Establecer un sistema de vacaciones donde prime la
elección de las y los trabajadores, así como que se
establezca una bolsa de vacaciones homogénea y bien
dotada económicamente.
- Reconocer salarialmente la polivalencia de las
personas que trabajan en el departamento de pisos.
- Apostar por la contratación indefinida y a tiempo
completo limitando, por una parte, los contratos
formativos y mejorando su remuneración y, por otra,
estableciendo criterios para consolidar la jornada q se
viene realizando a través de jornadas complementarias.
- Recoger las mejores prácticas y más exigentes
instrumentos de prevención de riesgos laborales. |
|
• © valenciadiario.com
© valenciadiario.es - 2015-2018 (Todos los derechos
reservados).
• Queda terminantemente prohibida la reproducción total
o parcial de los contenidos ofrecidos a través de esta
Web, salvo autorización expresa de valenciadiario.com, o
de valenciadiario.es.
• Queda prohibida toda reproducción a los efectos del artículo
32,1, párrafo segundo, Ley 23/2006 de la Propiedad
Intelectual.
• Queda prohibida la distribución, puesta a disposición,
comunicación pública y utilización, total o parcial, de los
contenidos de esta Web, en cualquier forma o modalidad, sin previa,
expresa y escrita autorización, incluyendo, en particular, su mera
reproducción y/o puesta a disposición como resúmenes, reseñas o
revistas de prensa con fines comerciales o directa o indirectamente
lucrativos, a la que se manifiesta oposición expresa. |
|
|
|