• El descenso del desempleo se concentra
en el sector servicios y, principalmente, en la
provincia de Alicante. A pesar de la reducción respecto
al mes anterior (-1,9%), CCOO PV lamenta la falta de
calidad en el empleo, con condiciones de trabajo que
hacen inviable el desarrollo de un proyecto de vida.
La salida de 7.113 personas de las listas del desempleo
durante el mes de junio en el País Valenciano, aunque es
un hecho positivo, no satisface a CCOO PV. El sindicato
relaciona la situación actual con una mala calidad del
empleo, vinculado a un modelo productivo agotado que
precariza las condiciones laborales y de vida a los
trabajadores valencianos.
“No podemos estar de acuerdo con este modelo, que
aumenta la desigualdad social y la pobreza”, señala Ana
María García, secretaria de Empleo y Formación de CCOO
PV, que añade que con una contratación mayoritariamente
temporal y a tiempo parcial, “es imposible desarrollar
un proyecto de vida”. La precariedad afecta sobre todo a
las mujeres y a los jóvenes. Del total de personas que
han salido del desempleo, 3.376 son mujeres y 3.737 son
hombres. En menores de 25 años se reduce en 1.538.
La disminución del paro registrado en junio se centra en
el sector servicios (5.331 personas menos), y en menor
medida en la industria (1.227 menos). CCOO PV destaca
como los sectores están mimetizando los comportamientos
propios de los servicios: los contratos temporales
llegan al 90,5% en el sector servicios y al 87% en la
industria. Por territorios, la mayor reducción se da en
la provincia de Alicante (3.800 personas menos). La
temporalidad de los contratos realizados en junio,
aunque de forma leve, aumenta. Los contratos indefinidos
pasan del 10% del mes anterior al 9,7%, por tanto nos
encontramos con que el 90,3% son temporales. Para
García, no tener un empleo de calidad conduce a la
desprotección, y manifiesta su preocupación por la tasa
de cobertura, que alcanza a menos de la mitad de la
población desempleada.
Más de la mitad de la población registrada como
desempleada tan solo tiene estudios básicos, por lo que
CCOO PV cree que los esfuerzos en formar al conjunto de
los trabajadores deben ser mayores. “Si observamos
cambios en el sistema productivo, principalmente de tipo
tecnológico, será imprescindible el diseño y la
impartición de la formación necesaria para la adaptación
a esos cambios”, señala García, que aboga por un modelo
que sea capaz de generar empleo de calidad, que rompa
con la desigualdad social y las brechas de género. |
• © valenciadiario.com
© valenciadiario.es - 2015-2018 (Todos los derechos
reservados).
• Queda terminantemente prohibida la reproducción total
o parcial de los contenidos ofrecidos a través de esta
Web, salvo autorización expresa de valenciadiario.com, o
de valenciadiario.es.
• Queda prohibida toda reproducción a los efectos del artículo
32,1, párrafo segundo, Ley 23/2006 de la Propiedad
Intelectual.
• Queda prohibida la distribución, puesta a disposición,
comunicación pública y utilización, total o parcial, de los
contenidos de esta Web, en cualquier forma o modalidad, sin previa,
expresa y escrita autorización, incluyendo, en particular, su mera
reproducción y/o puesta a disposición como resúmenes, reseñas o
revistas de prensa con fines comerciales o directa o indirectamente
lucrativos, a la que se manifiesta oposición expresa. |