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Momento de la presentación de la
denuncia
Foto: CCOO/2018
Fuente: Comisiones Obreras
(CCOO) Valencia
22 de mayo de 2018 |
EL SINDICATO PIDE QUE SE RECONOZCA
SU EXPERIENCIA EN PROCESOS SELECTIVOS
CCOO DENUNCIA ANTE LA OIT LA DISCRIMINACIÓN DEL
PROFESORADO QUE HA TRABAJADO EN EL EXTRANJERO |
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• La Federación de Enseñanza CCOO señala
que las trabas en la baremación que sufre este colectivo
vulneran el artículo 14 de la Constitución Española en
relación con el artículo 23 y 203 del mismo texto al
amparo del Convenio sobre la discriminación (empleo y
ocupación), de la OIT, ratificado por España.
Durante los últimos años de recortes en el empleo
docente un elevado número de profesores y profesoras ha
optado por continuar su vida laboral en instituciones
educativas de otros países. La falta de oferta de empleo
público, así como la destrucción de puestos de trabajo,
han empujado a estas personas a emigrar para poder
seguir desempeñando sus labores en la docencia o acceder
a un primer empleo. Muchas de ellas han regresado en los
últimos cursos y se han encontrado con que la
experiencia en el extranjero no es valorada como mérito
en los procesos selectivos, debido a las trabas que
encuentran en el proceso de baremación.
Actualmente los requisitos son muy estrictos y no en
todos los países se proporciona la documentación que
el/la opositor/a necesita según la legislación vigente.
El coste de la traducción jurada que hay que aportar
también dificulta mucho el proceso.
CCOO denuncia el trato diferenciado en el acceso al
empleo público docente, toda vez que la burocracia
española y la actuación de la Administración educativa
limitan la posibilidad de movilidad entre trabajadores y
trabajadoras de países de la Unión Europea o, incluso,
del resto de los Estados, por una mera certificación al
uso de cada país, que obliga a cumplir un requisito
inexistente en los Estados donde se presta servicio
infringe los principios constitucionales de mérito,
capacidad y no discriminación. |
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