• Oltra asegura que esta iniciativa es
"fundamental para el Gobierno del Botánico" porque "el
primer objetivo era la nueva normativa que garantizara
los ingresos mínimos de las personas".
• El Consell aprueba el decreto ley que permitirá que
los ayuntamientos nombren personal funcionario interino
en sus cuerpos de policía local.
El Consell ha aprobado el decreto de desarrollo de la
Ley 19/2017 de Renta Valenciana de Inclusión, que entró
en vigor el 22 de abril.
La vicepresidenta y portavoz del Consell, Mónica Oltra,
ha explicado, en la rueda de prensa posterior a la
reunión semanal del Gobierno Valenciano, que el decreto
de desarrollo de la ley "regula aspectos concretos y
procedimientos de la puesta en marcha de la nueva
prestación, que sustituye a la renta garantizada de
ciudadanía".
Oltra ha hecho hincapié durante su intervención de que
"se trata de una ley y de un decreto fundamental para el
Gobierno del Botánico" porque el primer objetivo del
primer eje del pacto del Botánico, rescatar personas,
"era la nueva normativa respecto a la renta que
garantizara los ingresos mínimos de las personas".
La portavoz del Consell ha destacado que la nueva renta
"es un derecho que garantiza unos ingresos mínimos a
todas las personas que los necesitan y también les
garantiza el apoyo para su inclusión social y laboral".
De este modo, la vicepresidenta ha indicado que la nueva
renta valenciana de inclusión "incluye mejoras como la
ampliación y flexibilización de los requisitos para
poder acceder; el aumento de los tiempos de cobertura o
el ahorro en la gestión burocrática, lo que conocemos
como ventanilla única".
La vicepresidenta ha destacado que la nueva renta que
"rescata personas" define "por primera vez la promoción
de la inclusión social como derecho subjetivo de las
personas beneficiarias; el derecho a una prestación
económica suficiente y el derecho a la puesta en marcha
de servicios técnicos y profesionales adecuados".
A este respecto, Oltra ha incidido en el aumento de
beneficiarios de la renta garantizada de ciudadanía a lo
largo de esta legislatura, que han pasado de 31.000 en
2013 a 51.000 en 2017, con un incremento presupuestario
de 21 millones a 58 millones el pasado año.
GARANTIZAR EL SERVICIO A LA CIUDADANÍA
Por otro lado, el Consell también ha aprobado el decreto
ley de modificación de la Ley 17/2017, de coordinación
de policías locales de la Comunitat Valenciana.
La portavoz del Consell ha explicado que, mediante este
decreto ley, se introduce una nueva disposición
transitoria duodécima en la ley, que contempla que,
hasta el 31 de diciembre, los ayuntamientos "podrán
nombrar personal funcionario interino en sus cuerpos de
policía local, con la categoría de agente, a través de
las correspondientes bolsas de trabajo".
Oltra ha insistido en que la nueva Ley de coordinación
de policías locales de la Comunitat Valenciana "ha
supuesto un paso más en la profesionalización de los
cuerpos de Policía Local, apostando decididamente para
que estén integrados exclusivamente por personal
funcionario de carrera".
"Sin embargo, esta apuesta ha coincidido con un contexto
de reducción palpable de las plantillas municipales,
resultado de los límites de las tasas de reposición de
efectivos de los últimos años", ha indicado la
vicepresidenta.
Es por ello que, al eliminar la nueva ley la figura del
personal interino, "se ha dado lugar a una situación en
la que su aplicación puede ser motivo de graves
dificultades a corto plazo para muchos ayuntamientos",
ha asegurado Oltra, quien ha hecho también referencia a
la proximidad del periodo estival, "durante el cual
muchos municipios multiplican su población y pueden
tener muy difícil prestar un servicio policial
adecuado".
Por este motivo, el nuevo decreto ley permitirá a los
ayuntamientos reforzar sus plantillas con personal
interino, quienes, según esta normativa, no podrá llevar
armas de fuego y ejercerá sus funciones en materias de
policía administrativa, medio ambiente, tráfico y
seguridad viaria. |
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