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Fuente: Comisiones Obreras (CCOO) Valencia
10 de mayo de 2018 |
CCOO EDITA LA GUÍA “HERRAMIENTAS PARA
INTERVENIR EN LA FORMACIÓN EN LA EMPRESA” |
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• El objetivo de la guía que hoy ha
presentado CCOO es proporcionar orientaciones prácticas
a los delegados y delegadas, con el objetivo de hacer
efectivo el derecho a una formación profesional para el
empleo de calidad.
La secretaria de Empleo y Cualificación profesional de
CCOO, Lola Santillana, junto con Yolanda Ponce,
coordinadora de Asistencia técnica de CCOO en FUNDAE,
han presentado hoy la guía “Herramientas de intervención
sindical en formación en la empresa”, con la que el
sindicato pretende poner a disposición de sus delegados
y delegadas una herramienta útil para garantizar el
derecho a la formación de los trabajadores y
trabajadoras.
Según ha explicado la secretaria confederal de Empleo de
CCOO, “con la guía queremos evitar abusos y asegurar que
la formación cumple tanto el objetivo de promoción
profesional como la adaptación a las nuevas
circunstancias existentes en el mercado de trabajo y en
las nuevas empresas”, un objetivo que ahora no se cumple
en muchos de los cursos que se imparten en más de
350.000 empresas que recibieron ayudas procedentes de la
cuota de Formación Profesional que pagan empresarios y
trabajadores por un importe de 517 millones de euros.
La Guía está dividida en dos partes. La primera,
denominada “Conoce tus derechos”, se organiza en 13
preguntas y respuestas para resolver las dudas más
frecuentes relativas a los derechos en formación
recogidos en el Estatuto de los Trabajadores, el permiso
retribuido de 20 horas anuales en formación, entre
otras.
La segunda parte de la Guía, “Actúa”, propone una hoja
de ruta con cuatro fases para la intervención sindical,
que se acompaña de impresos y ejemplos útiles para la
acción sindical.
La
Guía, que se puede descargar de la web de CCOO, se
complementa con un
servicio de asesoría online sobre formación. |
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