• Los consistorios ya han puesto en marcha las
contrataciones para mejorar las expectativas de
jubilación de estas personas. Hay prevista una segunda
convocatoria este año.
• Los trabajos más habituales dentro del plan son de
administración, atención a la ciudadanía y mantenimiento
de la vía y espacios públicos en las comarcas.
El Plan de Empleo para mayores de 55 años de la
Diputació de València ya está en marcha en un total de
248 municipios de la provincia, el 93% del total. Este
plan es un programa bianual que, a diferencia de otros
planes públicos de fomento de la ocupación, se centra en
mejorar las expectativas de jubilación de personas
mayores de 55 años que tienen dificultades para acceder
al mercado laboral.
Los primeros empleados ya están en sus puestos de
trabajo en municipios como Riba-Roja, Alfalfar o Quart
de Poblet, entre otros, y tanto para los responsables
públicos como para los propios trabajadores, la
experiencia está resultando satisfactoria.
El presidente de la Diputació de València, Jorge
Rodríguez, presentó el pasado mes de noviembre este plan
de empleo, con una dotación de 7,3 millones de euros
para los ejercicios 2017 y 2018. El objetivo de este
plan es facilitar la creación de 1.000 puestos de
trabajo dirigidos a personas mayores de 55 años.
La mayoría de los empleados contratados en este plan
supera los 60 años y son parados de larga duración en
una elevada proporción. El presidente de la Diputació ha
destacado que este plan está pensado para “un colectivo
especialmente vulnerable que necesita sentirse activo y
recuperar sus expectativas de jubilación”.
REACTIVAR A LAS PERSONAS
El concejal de ocupación de Riba-Roja de Túria, Rafael
Folgado, ha subrayado una de las ventajas que este plan
ha aportado al pueblo. “Muchas personas mayores de 55
años no esperaban ser contratados en el resto de su vida
laboral, así que cuando les hemos dado la noticia de que
habían sido seleccionados ha sido una alegría tanto para
ellos como para nosotros”, ha afirmado el edil.
“Yo llevaba 24 años en paro, todos los que tiene mi
hijo”, ha declarado Manuela Artesero, una empleada del
plan de ocupación en el ayuntamiento de Riba-Roja
dedicada al mantenimiento de la vía pública. Manuela ha
destacado la relevancia de esta oportunidad laboral en
su vida familiar. “Después de estar tanto tiempo parada,
este trabajo me viene muy bien y más ahora que mi hija
empieza la universidad”.
En Alfafar también han empezado a trabajar los empleados
encargados del mantenimiento y rehabilitación de la vía
pública. El alcalde, Juan Ramón Adsuara, ha celebrado la
puesta en marcha de este plan. “Muchas personas en esta
comarca, sobre todo en edad cercana a la jubilación, han
quedado muy afectadas por la bajada en la industria del
mueble y la construcción. Por eso, un plan como éste es
imprescindible para reactivar a este colectivo”.
Alfonso Muñoz, vecino de Alfafar y oficial de obra, es
un ejemplo de cómo este plan está aportando esperanza a
personas que no pensaban que iban a ser contratadas. “A
mi esta oportunidad me ha vuelto a dar la vida. Me hace
mucha ilusión que me hayan llamado para hacer un trabajo
que me gusta y que es a lo que me he dedicado toda la
vida”.
Por su parte, el concejal de ocupación del Ayuntamiento
de Quart de Poblet, Juan Medina, ha destacado que “este
plan reactiva a la ciudadanía y les hace ver que sean
cuales sean sus circunstancias vitales, aún tienen mucho
que aportar a nivel laboral”.
UN SECTOR PERJUDICADO
Los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) a
nivel autonómico y del Servicio de Empleo Público
Estatal (SEPE) en el ámbito provincial demuestran que
este colectivo de personas mayores de 55 años “ha
resultado especialmente castigado por la crisis, ligado
al paro de larga duración y vulnerable en la fase previa
a una jubilación en la que pueden ver claramente
minorada la cuantía de su pensión”, explica Rodríguez.
Estos datos hablan de 58.800 desempleados mayores de 55
años en la Comunitat Valenciana en el tercer trimestre
de 2017, según la EPA. Pero lo alarmante es la evolución
de la población desempleada mayor de 55 años en la
última década, con un incremento del 80% entre 2007 y
2016. A nivel provincial, los datos del SEPE confirman
la delicada situación de este colectivo. Aquí la franja
de edad se amplía y nos deja 101.115 personas
demandantes de empleo en la provincia de Valencia con
una edad superior a los 44 años.
Este análisis de la situación laboral de las valencianas
y valencianos ha llevado a la Diputació a dirigir el
Plan de Empleo 2017-18 a estas personas mayores de 55
años, con el objetivo de “aliviar su compleja situación
laboral en vistas a la jubilación”. El criterio a la
hora de distribuir los 7,3 millones de euros entre los
ayuntamientos es el número de desempleados que tiene
cada municipio. La aportación de la Diputació se hará
efectiva en dos convocatorias: una ya en plazo de
ejecución (hasta el próximo 30 de junio) y una nueva
convocatoria en 2018. |
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