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• La administración concursal ha
trasladado a las organizaciones sindicales la puesta en
marcha inminente de la cuarta fase del ERE, que supondrá
el despido de casi 500 trabajadoras y trabajadores más.
• Tras esta fase, la plantilla queda reducida al 70%, el
número de centros abiertos pasa de 81 a 22 y se
producirán nuevos despidos hasta el cierre definitivo a
finales de abril.
CCOO ha señalado que seguirá apelando a la culpabilidad
de Pablo Raventós, ex director de la empresa, en el
informe definitivo que presente la administradora
concursal ante la enorme chapuza y el hundimiento al que
ha llevado a la primera empresa postal privada de este
país, dejando a miles de personas en la cola del paro.
En la reunión de la Comisión informativa celebrada el
lunes, 19 de marzo, la administradora concursal del
despacho de Jausas Legal, encargada del concurso de
acreedores de la empresa postal privada Unipost, ha
hecho público el listado de la cuarta fase del ERE que
afecta a casi 500 trabajadoras y trabajadores más.
En este listado figuran 499 despidos que se harán
efectivos previsiblemente a finales de esta semana. Con
esta fase, la empresa ha reducido su plantilla casi un
70% desde que a mediados de enero se hiciera efectiva la
primera fase de despidos de 442 trabajadores. Una vez se
confirme el auto, la empresa contará con una plantilla
de poco más de 600 personas.
La cuarta fase de despidos conlleva además el cierre de
17 centros más, de los cuales, seis se ubican en
Barcelona, tres en la Comunidad de Madrid, tres en La
Rioja, uno en Málaga y uno en cada una de las siguientes
provincias en las que Unipost deja de prestar servicio:
Tarragona, Córdoba, Almería y Girona.
En total, quedan abiertos 22 centros frente a los 81 que
Unipost poseía al inicio del concurso de acreedores en
el mes de diciembre. La empresa continuará dando
servicio hasta el 30 de abril —si es que no se produce
una fase de despidos intermedia—, en cinco centros en
Barcelona, siete en Madrid, tres en Zaragoza y uno en
Sevilla, Málaga, Murcia, Logroño, Mallorca, Huesca y
Valencia.
En cuanto a la nómina, la plantilla sigue cobrando
fraccionadamente y con retraso. Actualmente les deben el
50% de la del mes de febrero y, según ha informado la
administradora concursal, cobrarán en función de la
liquidez de la empresa.
CCOO ha señalado que seguirá apelando a la culpabilidad
de Pablo Raventós, ex director de la empresa, en el
informe definitivo que presente la administradora
concursal ante la enorme chapuza y el hundimiento al que
ha llevado a la primera empresa postal privada de este
país dejando a miles de personas en la cola del paro.
Por otro lado, Suresa, la otra empresa de Pablo Raventós,
sigue aumentando la deuda con sus trabajadoras y
trabajadores, a los que debe 15 días de junio y
diciembre de 2017, la paga de verano y Navidad del año
pasado y la nómina completa de enero y febrero de 2018.
CCOO, tras llevar a la empresa al Servicio
Interconferderal de Mediación y Arbitraje (SIMA), va a
seguir exigiendo la resolución a una situación
insostenible para la plantilla de casi un centenar de
trabajadores. |
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