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• El president ha resaltado que las
devaluaciones salariales “no son el camino” para que la
economía valenciana aumente sus oportunidades.
• Las modificaciones al texto se han presentado en un
acto en el Palau de la Generalitat con presencia de los
representantes de UGT y CCOO y de los grupos
parlamentarios que las respaldarán.
El Consell ha consensuado modificaciones al proyecto de
Ley valenciana para el Fomento de la Responsabilidad
Social, texto que marcará requisitos a las empresas que
opten a contratos públicos, para incorporar las demandas
planteadas por los sindicatos mayoritarios sobre
negociación colectiva.
Las modificaciones que se plantearán al proyecto de ley,
actualmente en tramitación parlamentaria, se han
presentado en un acto en el Palau de la Generalitat que
ha contado con la presencia de los representantes de UGT
y CCOO y de los grupos parlamentarios que las
respaldarán.
El acuerdo sobre las enmiendas adoptado por los tres
grupos parlamentarios de l'Acord del Botànic supone,
respecto al texto original, reforzar la obligación de
respetar el convenio que establezca las condiciones más
beneficiosas y de mantener la plantilla mínima
comprometida durante toda la ejecución del contrato, así
como la obligación del contratista de subrogarse como
empleador en las relaciones laborales, para garantizar
así la estabilidad en las condiciones de los
trabajadores.
En el acto, presidido por el jefe del Consell, han
estado presentes los responsables de UGT-PV, Ismael
Sáez, y de CCOO-PV, Arturo León, que han intervenido en
la presentación de las modificaciones al texto.
Al acto también han asistido la vicepresidenta y
consellera de Igualdad y Políticas Inclusivas, Mónica
Oltra; el conseller de Economía Sostenible, Sectores
Productivos, Comercio y Trabajo, Rafa Climent, y el
conseller de Transparencia, Responsabilidad Social,
Participación y Cooperación, Manuel Alcaraz, además de
los portavoces de PSPV-PSOE, Compromís y Podemos en Les
Corts, Manolo Mata, Fran Ferri y Antonio Estañ,
respectivamente.
El president de la Generalitat, Ximo Puig, ha afirmado
que "las devaluaciones salariales no son el camino” para
aumentar las oportunidades económicas, y ha añadido que
la medida “va a afectar al conjunto de trabajadores y
trabajadoras, que ven un horizonte en el que no va a ser
la devaluación salarial el arma competitiva que tengan
las empresas valencianas”.
Puig ha señalado que “allí donde ya existe una capacidad
de intervención por los gobiernos para tener más empleo
y de mayor calidad, se debe actuar”, y ha recordado que
el aumento en los últimos dos años y medio del salario
medio valenciano en más de 2,5 puntos porcentuales es,
aunque “insuficiente”, muy superior a la media de
España.
“No se puede continuar con una desregulación que
facilita una situación de falta absoluta de negociación
colectiva”, ha manifestado el jefe del Consell, que ha
rechazado que la Administración “valide” a las empresas
que compiten a la baja en el ámbito salarial.
Puig ha destacado asimismo que “el marco europeo ayuda a
poder tomar esta decisión”, ya que la transposición de
la directiva europea 2014/24 sobre contratación pública
que realiza la nueva ley de contratos públicos da
cobertura a la inclusión de las cláusulas de
responsabilidad social que establece la Ley para el
Fomento de la Responsabilidad Social, algo que también
han valorado los responsables de UGT-PV, Ismael Sáez, y
de CCOO-PV, Arturo León. |
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