• La vicepresidenta del Consell ha
presentado en Elx la campaña del 8 de marzo de este año
bajo el lema 'Quiero ser como...', Anna Lluch, Cristina
Durán, Reyes Martí y Anna Montañana son las caras
visibles.
• La vicepresidenta y consellera de Igualdad y Políticas
Inclusivas, Mónica Oltra, ha abogado por crear
referentes femeninos sociales para que "ayuden a las
niñas a soñar, a creer en ellas mismas y creer en que
todo es posible".
Mónica Oltra ha presentado en Elx, junto al secretario
autonómico de Igualdad, Alberto Ibáñez, la campaña
institucional de este año con motivo de la celebración
del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, que bajo
el lema 'Quiero ser como...', es un "reconocimiento
necesario a las mujeres que a pesar de las dificultades
han llegado muy lejos, demostrando su valía, su genio".
Pero también, ha precisado la vicepresidenta del
Consell, es un homenaje a todas las mujeres que por el
hecho de serlo "debemos vivir una situación de
discriminación estructural y permanente".
Así, la campaña de este año cuenta como embajadoras y
caras visibles con Anna Lluch, Cristina Durán, Reyes
Martí y Ana Montañana, cuatro mujeres que, según ha
explicado la vicepresidenta del Consell, representan
"cómo de buenas podemos ser las mujeres".
Anna Lluch i Hernàndez, la médica del cáncer, es todo un
referente en oncología en la Comunitat Valenciana y en
el Estado español. Científica, investigadora,
catedrática, ha sido galardonada con premio Isabel
Ferrer y la Alta Distinción de la Generalitat Valenciana
al Mérito Científico.
Reyes Martín Miró, "cohetera", es la pirotécnica de
referencia. Una mujer pionera que se ha ganado el
espacio dentro de un mundo altamente masculinizado. Con
una veintena de premios y el reconocimiento del sector,
es dirigente de una empresa familiar que viene de 5
generaciones.
Cristina Durán Costell, ilustradora y dibujante, es una
de esas jóvenes que se lanzó a la aventura de vivir de
su arte, que reactivó la asociación de profesionales de
la ilustración de València y que incluso es fundadora de
el European Il·lustrators Foro. Sus trabajos tienen
varías ediciones y han merecido reconocimiento y premios
diversos.
Anna Montañana i Gimeno, jugadora de baloncesto y
entrenadora profesional, una competidora nata, que
debutó con "14 años menos 1 día" y que ha alcanzado un
palmarés con la selección española con medallero de
bronce, plata, oro y diploma olímpico, ha sido
recientemente contratada como entrenadora técnica en la
liga ABC, siendo la primera en los últimos 12 años.
La vicepresidenta del Consell las ha calificado de
"personas excepcionales" que más allá de su género, "han
alcanzado hitos memorables dentro de sus profesiones" y
a las que el hecho de ser mujeres "simplemente les
aumenta el mérito por haber debido demostrarlo
doblemente".
Para Oltra, estas cuatro mujeres son además las
embajadoras de muchas más "mujeres fantásticas", que
están haciendo un "trabajo excepcional" en sus ámbitos y
que vale la pena "ponerlas en valor".
En su intervención Oltra ha animado a hacer "grande esa
genealogía" y a compartir en las redes el hastag 'Quiero
ser como...', porque "tenemos muchas mujeres valientes y
esta es una forma de ponerlas en valor".
FEMINISMO
La vicepresidenta del Consell ha hecho referencia al
momento actual del feminismo, "una nueva ola de
reivindicación que está impregnando este mundo
globalizado" y ha citado la marcha de las 'pussy cats'
contra el machismo de Trump, el «Me Too» y la actual
huelga mundial para el día 8 de marzo.
En este sentido ha valorado que se está alcanzando "un
punto de nuevo impulso y sobre todo de no retorno y lo
estamos haciendo, entre todas y entre todos", porque tal
y como ha concretado, "sin las mujeres el mundo se para
y sin los hombres el feminismo no se consolida, nos
necesitamos, somos las dos partes de un todo".
ACCIONES DEL CONSELL
Para Mónica Oltra, es imprescindible que las políticas
públicas estén al lado de los movimientos feministas y
ha querido nombrar algunas de las políticas que el
Gobierno valenciano realiza para impulsar los derechos
de la ciudadanía.
Así, en la misma línea de la campaña institucional del 8
de marzo de visibilizar las mujeres como referentes,
Oltra ha señalado diversas acciones impulsadas por el
Consell. Entre ellas ha precisado la uiqui-trobada para
la incorporación de mujeres a la uiquipèdia organizada
por el IVAJ.
Al respecto, el Consell está trabajando a través de la
mesa por la coeducación en la revisión de los currículos
para la incorporación de referentes femeninos o
actividades como 'Juno en otoño', un ciclo de mujeres
creadoras con 18 actividades en 10 municipios del Sur,
teatro, danza, exposiciones, cursos, o el programa
Resiete, de relectura del arte implantado en el Museo de
Bellas Artes de Alicante.
También se ha referido la vicepresidenta a muchas otras
acciones que avanzan en la igualdad, como el Decreto de
subvenciones para las madres autónomas, para la
contratación de personal de sustitución en la baja
maternal, el Decreto de familias monoparentales que
regula sus derechos y en especial para los colectivos
más desfavorecidos, y el incremento gradual de los
permisos de paternidad, para su equiparación con los de
maternidad.
Otra importante línea de acciones señalada por Mónica
Oltra es la del apoyo a la ocupación, y ha aducido a la
mesa por la igualdad salarial, en la que se ha puesto de
manifiesto la brecha salarial, con el informe que la
sitúa en un 25,5 por ciento en términos de salario bruto
anual y en un 13,9 por cien en salario-hora".
Respecto a las medidas para paliar la brecha salarial ha
mencionado el fomento de las ayudas para el
emprendedurismo de mujeres, los proyectos 'Avalem' con
un mayor porcentaje de subvención para mujeres, o las
cláusulas con cómputo del plan de igualdad tanto para la
responsabilidad social en la contratación pública, como
para las becas y subvenciones como mérito puntuable.
También ha hecho hincapié en la creación de la 1ª
cátedra de economía feminista en una de las
universidades públicas, y la nueva Red de Agentes de
Igualdad, que ha pasado de 33 con el antiguo gobierno a
55 actualmente, con la previsión de aquí a final de año
llegar a 78 agentes.
Esta red, ha asegurado Oltra, es "muy importante para
tratar las políticas de igualdad desde la proximidad" y
ha especificado que en el caso de Elx la agente de
igualdad del ayuntamiento ha atendido 228 consultas en
el último año.
Por último, ha incidido en la educación que es, a su
juicio, "la llave para la igualdad y donde trabajamos
intensamente desde la formación del profesorado a los
contenidos escolares, pasando por la nueva figura de
coordinación de igualdad y convivencia a cada centro". |
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