Fuente: CCOO
Valencia 06 de marzo de 2018

CCOO DENUNCIA A LA DIRECCIÓN DE LA ONCE POR POSIBLE VULNERACIÓN DEL DERECHO FUNDAMENTAL A LA HUELGA

• La empresa ha enviado un comunicado a sus 20.000 trabajadoras y trabajadores indicándoles que informen previamente sobre si van a hacer huelga el 8 de Marzo.

La Sección Sindical Intercentros de CCOO en la ONCE ha presentado una denuncia ante Inspección de Trabajo por posible vulneración de derechos fundamentales, en este caso el del libre ejercicio del derecho de huelga.

En la denuncia, el sindicato solicita la apertura del correspondiente expediente sancionador por la emisión de un comunicado de la empresa, a un colectivo de casi 20.000 personas, en el que insta a las trabajadoras y trabajadores a comunicar previamente su intención de secundar el paro convocado.

El comunicado indica lo siguiente: “Si estás interesado o interesada en adherirte al paro convocado, tendrás que comunicárselo a tu gestor comercial, indicándole a qué modalidad de huelga te adherirás, a los efectos de planificar adecuadamente el trabajo en esa jornada.”

Previamente, el sindicato se había dirigido al director general de la entidad requiriendo la rectificación de tal conducta, para lo que se le requirió la emisión, por el mismo sistema de comunicación, de otro mensaje aclaratorio sobre la no obligatoriedad de comunicación previa a la realización de la huelga el próximo día 8 de Marzo.

“La dirección de la ONCE aún tiene tiempo de rectificar. Exigimos y esperamos que así lo haga”, advierten desde CCOO.

• © valenciadiario.com © valenciadiario.es - 2015-2018 (Todos los derechos reservados).
• Queda terminantemente prohibida la reproducción total o parcial de los contenidos ofrecidos a través de esta Web, salvo autorización expresa de valenciadiario.com, o de valenciadiario.es.
• Queda prohibida toda reproducción a los efectos del artículo 32,1, párrafo segundo, Ley 23/2006 de la Propiedad Intelectual. 
• Queda prohibida la distribución, puesta a disposición, comunicación pública y utilización, total o parcial, de los contenidos de esta Web, en cualquier forma o modalidad, sin previa, expresa y escrita autorización, incluyendo, en particular, su mera reproducción y/o puesta a disposición como resúmenes, reseñas o revistas de prensa con fines comerciales o directa o indirectamente lucrativos, a la que se manifiesta oposición expresa.