• CCOO lamenta el cierre del primer
operador postal privado del país porque supone la
pérdida de empleo de casi 2.400 trabajadores/as
directos, y centenares indirectos por la red de
franquiciados.
El sindicato acusa a Pablo Raventós, Director de Unipost,
de abocar a la empresa a esta situación por lo que
llevará a los tribunales la acusación de “concurso
culpable” como único responsable de la liquidación y
cierre.
Asimismo, ha tachado al Gobierno de falta de iniciativa
e implicación hacia el operador postal privado del país
que tendrá un claro impacto en la atomización,
desarticulación y precarización del Sector Postal.
Siete meses después de que Unipost solicitara concurso
voluntario de Acreedores, el juzgado de mercantil 7 de
Barcelona, ha decretado la apertura de la fase
liquidación de la primera empresa postal privada del
país. Según ha podido conocer CCOO, la gestión de la
compañía recae a partir de ahora en la Administradora
Concursal quien será la encargada de realizar reuniones
con los principales clientes en función de las que se
fijarán nuevas fases del ERE hasta “el cese de la
actividad”.
El próximo lunes 26 de febrero se ha citado a las OO.SS.
para informar sobre la apertura de la fase de
liquidación y ya se ha adelantado que las nóminas de los
trabajadores/as en activo serán abonadas como hasta la
fecha.
Para CCOO, el cierre del primer operador postal privado
del país es una pésima noticia porque supone la pérdida
de casi 2.400 empleos directos, y centenares indirectos
de la red de franquicias que obligará a la recomposición
del Sector Postal España. Desde julio, la Administración
Concursal ha realizado dos EREs de 442 trabajadores/as
en la primera fase -autorizada el 19 de enero- y 359 en
la segunda -cuyo auto se conocía el 25 de ese mismo
mes-. Con la segunda fase del ERE, se cerraron también
24 centros y la plantilla ha quedado reducida a algo más
de 1.300 trabajadores/as actuales.
Entre los cientos de empleos indirectos que se perderán
de la red de franquicias de Unipost, cabe destacar los
de la plantilla de Suresa, compuesta por cerca de un
centenar de trabajadores/as distribuidos en cinco
oficinas a nivel estatal -Sabadell, Mataró, Sant Boi de
Llobregat, Oviedo y Gijón-, a los que se les adeudan 15
días mes de junio 2017, paga extra de verano de 2017, 15
días mes de diciembre 2017, paga extra de Navidad de
2017 y nómina completa del mes de enero 2018.
CCOO lleva denunciando desde hace años públicamente y en
los tribunales las malas prácticas de la Dirección de la
compañía que no ha planteado un plan estratégico real, y
ha cargado la viabilidad de la empresa en el constante
recorte de derechos de los trabajadores/as, sucesivos
ERTEs desde 2011, los fraccionamientos en la nómina
desde 2012 y recortes salariales.
El sindicato ha acusado al Director de la compañía,
Pablo Raventós, de dilapidar la empresa con su nefasta y
nula gestión prolongada desde hace más de siete años y
que esta organización sindical ha denunciado en
numerosas ocasiones. Bajo esta premisa, va a emprender
las acciones legales contra Pablo Raventós al
considerarle responsable de la situación de la empresa,
al abocarla al concurso de acreedores y finalmente, la
liquidación. Por otro lado, CCOO lamenta que el Gobierno
haya dejado morir a la compañía sin impulsar iniciativa
o proyecto alguno que buscase su viabilidad porque la
desaparición de Unipost tendrá un claro impacto en la
atomización, desarticulación y precarización del Sector
Postal.
CCOO estará con los trabajadores/as de Unipost para
ayudarles en todos los trámites y gestiones pertinentes
para que puedan recibir sus prestaciones a la mayor
brevedad posible. |
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