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• La vicepresidenta destaca que los
galardones de EVAP son la "esencia" del espíritu
femenino, "mujeres que ayudan y reconocen a otras
mujeres".
• Reivindica la igualdad salarial, "un reto" al que
deben poner solución el Gobierno y la sociedad de forma
"corresponsable y consensuada".
La vicepresidenta del Consell y consellera de Igualdad y
Políticas Inclusivas, Mónica Oltra, ha defendido la
necesidad de poner en valor el trabajo de las mujeres,
"el remunerado y el que no se paga", para poder llegar a
la igualdad real, ya que representan "la mitad de la
población y somos imprescindibles para que la sociedad
funcione", ha advertido.
Mónica Oltra ha realizado estas declaraciones en el acto
de la IV edición de los premios DONAiDONA, de la
Asociación de Empresarias y Profesionales de Valencia (EVAP),
unos galardones que según ha precisado demuestran que en
ese modelo económico, "las mujeres estamos en
vanguardia".
Estos galardones un "magnífico ejemplo" de poner en
valor el modelo económico valenciano que el Consell
quiere fomentar, porque la economía "debe situar en el
centro las personas, las debe valorar por sus
capacidades que son múltiples y que nos enriquecen como
pueblo".
Además, la vicepresidenta del Consell ha reivindicado la
igualdad salarial, "un reto" al que se debe poner
soluciones desde el gobierno y desde la sociedad de
forma "corresponsable y consensuada".
Por ello, ha pedido la complicidad de las mujeres
empresarias, "de las que ya habéis llegado y de las que
estáis en la lucha por alcanzar pasos", para romper con
las discriminaciones en las contrataciones, para
defender el mismo salario por el mismo trabajo y también
para llevar la igualdad a casa, porque el trabajo no
remunerado continúa recayendo sobre las mujeres y eso
"sitúa de nuevo a las mujeres en un punto de partida
desigual".
En su intervención la vicepresidenta del Consell ha
manifestado que los galardones de EVAP son la "esencia"
del espíritu femenino, "mujeres que ayudan y reconocen a
otras mujeres", empresarias valencianas que apuestan por
darle oportunidades a otras mujeres, "así es como
construimos un futuro más justo y más equitativo".
En esta línea ha destacado la tarea de EVAP respecto a
la visibilización de las mujeres en el mundo
empresarial. Con estos premios, ha precisado, se
refuerza lo que algunos estudios ya apuntan, y es que
cuando una empresa cuenta con un mínimo de un 30% de
ejecutivas se tienen un 15% más de beneficios, es decir,
que las empresas "mínimamente feminizadas, son más
competitivas".
Por último, Mónica Oltra ha felicitado a las premiadas,
poniendo el acento en la responsabilidad social , "todo
un ejemplo demostrándonos que es posible y necesario".
Concretamente se ha referido a Pepa Torres, propietaria
y a CEO de Walker's una empresa dentro de un mundo
masculinizado como la logística y que ha sabido dirigir
hacia el éxito, y a Laura Andrés como responsable de
recursos humanos y responsabilidad aocial de Món Orxata,
que ha sabido poner en valor un producto "tan nuestro"
como la horchata, una empresa que sigue los principios
de la economía "del bien común y que además ha dado
empleo a mujeres que lo tienen más difícil en el mundo
laboral".
Para la vicepresidenta del Consell, los premios
DONAiDONA, son "una buena muestra de esos nuevos
liderazgos, con otros valores, otros enfoques, que
multiplican desde la diversidad, que aportan nuevas
formas de afrontar nuevos retos que empiezan a tener,
por fin, voz de mujer". |
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