• El presidente, Jorge Rodríguez, y la diputada Conxa
Garcia presentan un plan bianual con una dotación global
de 7,3 millones de euros para ayudar a este colectivo a
recuperar sus expectativas de jubilación.
• Los ayuntamientos valencianos tendrán plena autonomía
para decidir la duración y categoría profesional de los
contratos.
La Diputació de València invertirá 254.719euros en dos
años en los más de 25 municipios que conforman las
comarcas de Los Serranos y El Rincón de Ademuz para
fomentar el empleo entre personas mayores de 55 años.
Esta inversión se realizará a través del Plan de Empleo
de la corporación para 2017-18, un programa bianual con
una dotación global de 7,3 millones de euros que
facilitará la creación de alrededor de 1.000 puestos de
trabajo y que tiene como objetivo “ayudar a los
demandantes de empleo mayores de 55 años a recuperar sus
expectativas de jubilación”.
Los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) a
nivel autonómico y del Servicio de Empleo Público
Estatal (SEPE) en el ámbito provincial demuestran que
este colectivo “ha resultado especialmente castigado por
la crisis, ligado al paro de larga duración y vulnerable
en la fase previa a una jubilación en la que pueden ver
claramente minorada la cuantía de su pensión”, ha
explicado Jorge Rodríguez. Según los datos de la EPA, se
estaría hablando de un total de 58.800 mayores de 55
años en situación de desempleo en la Comunitat
Valenciana en el tercer trimestre de 2017.
Este análisis ha llevado a la Diputació a dirigir el
Plan de Empleo 2017-18 a estas personas con el objetivo
de “aliviar su delicada situación laboral en vistas a la
jubilación”. El criterio a la hora de distribuir los 7,3
millones de euros entre los ayuntamientos es el número
de desempleados que tiene cada municipio. La aportación
de la Diputació se hará efectiva en dos convocatorias,
una de 3.650.000 euros a finales de este año y otra de
la misma cuantía en el primer trimestre de 2018.
Un plan que en el caso de Los Serranos distribuirá entre
los 19 municipios que integran la comarca un total de
193.471 euros, atendiendo a un criterio objetivo como es
el número de desempleados que tiene cada municipio,
siendo Villar del Arzobispo, con 120, la población con
mayor cantidad de parados de avanzada edad, que contará
con una subvención de 8.373 euros este año y otro tanto
a principios de 2018.
Le siguen Pedralba, con 99 parados y una subvención por
parte de la corporación provincial de 7.607 euros,
Chelva, con 71 parados y 6.587 euros, Tuéjar con 50
parados y una ayuda de 5.822 euros y Domeño con 34
parados y 5.239 euros. Por debajo de esta cifra se
encuentran el resto de municipios que conforman la
comarca de Los Serranos y que también han contado con
ayuda de la Diputació.
Por otra parte, el Rincón de Ademuz recibirá 61.247
euros de este plan. Por municipios, Ademuz, con una tasa
de desempleo cercana al 13% y más de 34 personas mayores
de 44 años en situación de desempleo, recibirá 5.239
euros en una primera convocatoria a finales de este año,
y otro tanto en el primer trimestre de 2018. A Ademuz le
siguen Castielfabib, que percibirá en este primer cobro
más de 4.500 euros; y Casas Bajas, que rondará los 4.300
euros. Por debajo de esta cifra se encuentran Torrebaja,
Casas Altas, Vallanca y la Puebla de San Miguel.
Todas estas cantidades se duplicarán con la segunda
convocatoria de la ayuda, ya que la aportación de la
Diputació se hará efectiva en dos convocatorias para los
municipios de las comarcas de Los Serranos y el Rincón
de Ademuz, una de 127.359 euros a finales de este año y
otra de la misma cuantía en el primer trimestre de 2018.
AUTONOMÍA DE LOS AYUNTAMIENTOS
La estimación del área que dirige Conxa Garcia es que
con este plan la Diputació facilitará la creación de un
millar de puestos de trabajo para mayores de 55 años en
los municipios valencianos, en función de la duración y
la categoría profesional de los puestos de trabajo que
habiliten los ayuntamientos.
La autonomía municipal vuelve a ser el eje de la gestión
de la Diputació, que sitúa como beneficiarios de este
plan a los ayuntamientos de la provincia, que podrán
recurrir a bolsas propias o al Servef para cubrir estos
puestos de trabajo, cuya duración y categoría definirán
ellos mismos, dentro de los mínimos fijados por la
corporación en las bases del plan, como son contratos de
un mínimo de 3 meses, 30 horas semanales y salario
mínimo interprofesional. |
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