• Unai Sordo denuncia la “injustificada”
precariedad de los contratos que se crean en Cantabria.
• El Secretario general de CCOO pide que la agenda
social vuelva al primer lugar de la discusión política.
Unai Sordo, secretario general de Comisiones Obreras
desde junio de este año, ha dibujado el rumbo del
sindicato ante cerca de 300 delegadas y delegados de la
organización en Cantabria. “Tenemos que mejorar la
correlación de fuerzas, si no, todo lo que hablemos y
propongamos va a ser retórico”, explicaba el líder
sindical. Sordo cree injustificable que las
desigualdades vayan en aumento mientras la economía no
deja de crecer. “Lo que está pasando es que el beneficio
del sostenido incremento en la productividad se lo están
embolsando los empresarios a costa de mantener unos
salarios bajos o que reducen con las armas que les dio
la reforma laboral de 2012”.
En Cantabria, defiende Unai Sordo, la situación no es
diferente al resto del Estado: “Aunque la tasa de
desempleo es menor que en otros territorios, la calidad
del empleo es muy mala, hay una precariedad que no se
justifica en el modelo productivo de la comunidad
autónoma”.
El análisis del secretario general del “mayor sindicato
de clase del país, en afiliados y en representantes
sindicales”, confirma que las medidas que se tomaron
para salir de la crisis “no eran de emergencia”:
“Querían cambiar la fisionomía del país… la reforma
laboral, por ejemplo, no les ha servido sólo para bajar
los salarios, sino para desvertebrar la negociación
colectiva”.
Para cambiar este estado de cosas, ha insistido Sordo en
una asamblea celebrada en la Escuela Técnica de Náutica
de Santander, sólo sirve un “sindicalismo a la ofensiva,
con presencia en los centros de trabajo y con capacidad
de ayudar a los trabajadores más allá del salario y la
jornada”. CCOO apuesta, en este momento, por un aumento
de los salarios “fuerte” para 2018, por un incremento
del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para que se
acerque a lo recomendado por la Carta Social Europea –el
60% del salario medio- y por negociar un marco de
contrataciones que haga que el despido “sea siempre la
última opción de los empresarios”. “Por que la
realidad”, ha insistido Unai Sordo, “es que en este país
el despido es libre… no es gratuito… pero es libre”.
Carlos Sánchez, el secretario general de CCOO en
Cantabria, le ha pedido a los delegados y delegadas que
trabajen juntos “para frenar la hemorragia de la
desigualdad, la pérdida de derechos que sigue en marcha
mientras la riqueza de Cantabria crece de manera
sostenida”. Sánchez ha celebrado que exista un ambiente
de negociación con el Gobierno: “…que no es el del PP,
pero al que no le damos un cheque en blanco… en CCOO no
le damos un cheque en blanco a nadie porque lo que
exigimos es que se repartan los beneficios del
crecimiento económico y que eso se traduzca en una mayor
justicia social e igualdad”.
Sordo también ha aprovechado para defender los servicios
públicos –“de nada vale sostener los salarios si se
pierden las coberturas sociales públicas”- y ha alertado
a los delegados y delegadas del riesgo que corre el
sistema público de pensiones. “Ni el PP, ni Ciudadanos
se van a atrever a darle un tajo a las pensiones mañana
por el coste electoral que eso tiene… pero no lidiamos
con idiotas… la reforma de las pensiones de 2013 va a
tener un efecto letal en 25 años”. Y las pensiones
públicas, ha insistido el secretario general de CCOO,
son viables. “Lo que no es viable es que España tenga un
diferencial de 8 puntos en la recaudación fiscal… que no
nos engañen… eso no es culpa de Europa, sino de las
políticas del Gobierno y si se recauda lo que se debe,
hay sistema”.
Tanto Sordo como Sánchez han pedido a los delegados que
sigan en los centros de trabajo y que animen a la
afiliación a las organizaciones sindicales. “Los
sectores donde el empleo está más precarizado son los no
sindicalizados… no es una casualidad”, ha concluido Unai
Sordo. |
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